Объявления сайта

Чего добились и что потеряли в 2022 году

от Администратор СДО -

Давайте начнём с цифр и статистики.

Процент выполнения плана по выручке в 2022 году составил 60%. На самом деле, с учётом всех потрясений этого года мы остались почти на уровне 2021 года, упав лишь на 20%. И немаловажен тот факт, что вся команда стремилась к выполнению плана и генерировала идеи по поиску новых клиентов, созданию новых курсов и продуктов.

В 2022 году мы планировали 1045 слушателей, но университет выпустил с документами о профессиональной переподготовке и повышении квалификации 1188 человек, что на 13% больше запланированного.

Ещё одно достижение ушедшего года – увеличение количества компаний в качестве клиентов. С 2019 по 2021 год большее количество слушателей были просто физическими лицами, которые хотели повысить уровень своих знаний или получить новую профессию, в процентном соотношении это выглядело так:
30% – компании;
70% – физические лица.
В 2022 году картина поменялась, сейчас только 40% – это физические лица, а 60% – компании. Как раз этот факт натолкнул нас на идеи о создании новых направлений обучения.

Цифры нам показывают небольшой спад, но при условиях ведения бизнеса в 2022 году для нас этот результат положительный.

За предыдущий год мы открыли 2 новых направления обучения:
— онлайн-школа тендеров;
— курсы для менеджеров по продажам.
Все курсы основаны на практике преподавателей с полноценным включением слушателей в обучение и выполнением домашних заданий, участием в вебинарах и разборах с различными гайдами, скриптами, чек-листами.

Во второй половине 2022 года мы задумали реализовать проект по технологическому, учебно-методическому, правовому и консалтинговому сопровождению дистанционных образовательных проектов. Что это значит? Мы будем создавать онлайн-школы, внедрять образовательные платформы нашим клиентам, администрировать процесс обучения у них. Так мы поделимся своим положительным опытом выстраивания всего онлайн-образовательного производства.

2022 год наша компания потеряла спокойствие. Сотрудники и клиенты – все находились в состоянии стресса. И самое важное, что произошло – мы не раскисли и не дали остановиться в развитии нашим клиентам. Их отзывы и энергия давали нам толчок для достижения новых высот, а мы эту энергию возвращали нашим клиентам обратно.

Никто не знает, что нас ждёт в 2023 году, но мы поставили планы, готовим запуски новых проектов и курсов😎

#университеткластер #новыйгод

от Администратор СДО -

Все мы в Новый год ждем чуда. Даже став взрослыми, считаем, что 31 декабря - особенный день. Волшебный. И он по-настоящему будет таким, если вы окажетесь в кругу родных и близких людей.


Команда Университета "Кластер" предлагает поучаствовать в развлекательном квизе, который принесет вам массу положительных эмоций, а также даст возможность выиграть скидку до 40%* на любой курс!

Квиз по ссылке😉
https://yourwell.ru/
* Новогоднюю скидку можно использовать для себя или подарить своим близким🎁
Предложение действительно до 25.12.2022 года.

Пусть все ваши мечты исполнятся! С Наступающим Новым годом!✨

#университеткластер #продажи #продажники

от Администратор СДО -

 За пускаем не просто новый курс, а целое направление!

Продажи — то, с чем сталкивается каждая организация.

Продавать — значит доносить ценность до клиента на понятном ему языке. Для этого важно освоить техники и научиться профессионально ими пользоваться.

Курс "Продажи: от слов к делу" написан Еленой Нестеровой исполнительным директором Университета "Кластер". Она же руководитель отдела продаж и маркетинга.

Продажи — это то, чем Елена Нестерова занимается уже более 15 лет!
Настало время делиться с менеджерами своими знаниями.

Чему вы сможете научиться?
▪Получите представление о самом процессе продаж и участниках этого процесса.
▪Овладеете принципами ведения деловой переписки, телефонных продаж и встреч с клиентами.
▪Разовьете навыки эффективной коммуникации и выявления потребностей клиента.
▪Научитесь удерживать имеющихся клиентов и продавать им повторно.
▪Освоите техники продаж, ориентированные на клиента.
▪Обретете навык ведения клиента по всем этапам воронки до успешной продажи.

Записаться можно по ссылке или 8 (800)505-76-03
https://yourwell.ru/prodazhi

#специальноепредложение #дистанционное_образование #повышениеквалификации #онлайн_образование #универ_Кластер #обучениеонлайн

от Администратор СДО -

Принято считать, что качественное образование — это всегда "супер сложно" и "мега дорого".
Но не в Университете "Кластер".

Обучаться у нас с друзьями дешевле — даже на разных направлениях.

Сообщи контакты своего друга нашему менеджеру, будь подписан на наше сообщество и учись со скидкой -10 %.

Подробности по телефону 8 (800) 505-76-03

#университеткластер #тендеры #закупки

от Администратор СДО -

Курс "Тендеры: что нужно для эффективного участия" написан Юрием Лавровым ректором Университета "Кластер".

Тендеры - это сфера, которая развивается каждый день. Практически каждый месяц происходят изменения в законах, регулирующих сферу госзакупок, появляются новые примеры судебной практики.
На курсе вы получите профессиональные навыки, которые сделают из вас эффективного и успешного специалиста по закупочной деятельности.
За 10 лет работы в тендерах у Юрия накопилось большое количество практического опыта, и он готов делиться им с вами.

Чему вы сможете научиться?
- Разберетесь в главных принципах, нормативно‑правовом регулировании и изменениях контрактной системы.
- Изучите особенности участия в закупках.
- Научитесь искать и анализировать закупки, готовить заявки для участия в государственных и муниципальных закупках, заключать контракты.
- Разберетесь, как участники госзакупок могут защищать свои интересы, обжаловать в ФАС действия или бездействия заказчика.
- Научитесь быстро и качественно проводить экспертизу документов по закупочной процедуре.
- Научитесь анализировать ниши и просчитывать риски.

Записаться можно по ссылке или 8 (800)505-76-03
https://тендермен.рф

Как перебороть страхи перед сменой профессии?

от Администратор СДО -

Смена профессии — это всегда стресс. У взрослого человека уже сложился образ жизни и круг общения, есть семья и обязательства. Поэтому рисковать стабильной, хотя и надоевшей работой страшно. Но еще больший стресс, работать в неприемлемых условиях.

Хочется гарантий, что все будет хорошо: будет работа, зарплата не уменьшится и будет дружелюбный коллектив. Но гарантий нет.

Как побороть свой страх и все-таки начать что-то делать? Разбираем ниже:

1. Я не смогу найти работу. Чтобы убедиться, что работа есть, нужно посмотреть вакансии по новой специальности в своем городе, поговорить с людьми из выбранной сферы и почитать профессиональные сообщества в соцсетях и на форумах.

2. Что скажут коллеги, родные и друзья. Когда человек хочет сменить профессию, ему важно услышать чужое мнение. Но коллеги и родные — заинтересованные лица, поскольку они часто зависят от человека, например финансово или по работе. Но если близкий человек способен дать совет и понять, стоит к нему прислушаться. Можно найти консультанта, посетить несколько консультаций, выявить свои сильные профессиональные стороны и получить рекомендацию от незаинтересованного человека. Такие люди могут помочь «раскопать» сильные стороны и поддержать психологически. Еще один из вариантов — мониторинг рынка профессий, и выявление самых востребованных.

3. Придется начинать с нуля. Взрослый человек на новом месте начинает не с нуля. У него уже есть опыт работы в коллективе и культура труда. А сейчас на рынке труда ценятся не только профессиональные качества, но и софт-скилы — умение критически мыслить, учиться новому, быть гибким и вести переговоры. У зрелого человека эти навыки чаще всего развиты лучше, чем у молодых специалистов. Поэтому они могут помочь компенсировать недостаток опыта в новой профессии.

4. Нужно образование, придется долго учиться. Многие не хотят тратить время на обучение и плохо представляют, как втиснуть учебу в рабочий график. Возможность уволиться и с головой погрузиться в учебу тоже есть не у всех. Важно понимать время входа в новую профессию, например у врача и копирайтера разница во времени составляет около 5 лет.

Второе высшее образование получают за 3 года, а курсы профессиональной переподготовки занимают 3—6 месяцев. Самостоятельное обучение — это несколько лет.

Самое главное, не нужно бояться, в любых обстоятельствах сохранять трезвость ума и взвешивать все решения.

Новую профессию выбирайте в университете «Кластер», наши специалисты всегда будут рады оказать вам квалифицированную помощь.

Дополнительное образование кадастровых инженеров

от Администратор портала -

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – неотъемлемая составляющая успешной карьеры для любого человека. Однако в ряде случаев профессиональная переподготовка и повышения квалификации могут быть необходимыми предпосылками для осуществления той или иной деятельности.

Так, например, Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности» в п. 2 ч. 2 ст. 29 устанавливает наряду с иными обязательными требованиями к претендентам на вступление в члены СРО кадастровых инженеров наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области кадастровых отношений.

ДПО в сфере кадастровой деятельности понадобится в том случае, если полученное Вами высшее образование не входит в перечень направлений подготовки, установленный Приказом Минэкономразвития России от 26.04.2018 № 229 (в частности, это такие специальности, как «геодезия», «горное дело», «землеустройство», «картография» и др.)

Кроме того, названный закон в п. 10 ч. 2 ст. 29.1 возлагает обязанность на кадастрового инженера проходить не реже чем один раз в 3 года повышение квалификации. При этом организация, являющаяся работодателем для кадастрового инженера, обязана отстранить от выполнения кадастровых работ инженера, не прошедшего повышение квалификации в установленные сроки (пп. «а», п. 3 ч. 2 ст. 33 Закона о кадастровой деятельности).

В последнем случае повышение квалификации для кадастрового инженера становится обязательным вне зависимости от профиля полученного им высшего образования.

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?

от Администратор портала -

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование, по сути, очень близкие понятия, поскольку преследуют одинаковые цели – расширение области знаний, навыков, получение новой специальности и др. Однако между этими понятиями существуют следующие принципиальные отличия.

1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.
Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ):
1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, – по программам бакалавриата или специалитета;
2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, – по программам магистратуры;
3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, – по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;
4) лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, – по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Примечание. Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Примечание. Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Источник: «Электронный журнал «Азбука права» от 07.06.2017.

Плюсы дистанционного образования

от Администратор портала -

 

Благодаря доступному и быстрому интернету в наше время информационные технологии распространяются по миру с небывалой скоростью. Цифровая реальность охватила, в том числе, методики и системы образования – так появился дистанционный формат организации обучения. Мы затронем особенности, достоинства и недостатки.

Итак, дистанционное образования предполагает взаимодействие преподавателя и ученика посредством использования специальных сервисов через «Интернет». В зависимости от стандартов образовательной организации содержание обучения может сводиться к вебинарам, видео-лекциям (как в формате «online», так и в записи), текстовым материалам, решению задач, кейсов, прохождению итогового контроля. Говоря простыми словами, дистанционно обучение заключается в использовании абсолютно любых образовательных методик, апробированных ранее в традиционном формате, но с помощью всемирной паутины.

Сами принципы такого обучения позволяют подчеркнуть его достоинства:

  • учиться можно из любой точки мира и получать знания от преподавателя, который живёт и работает на расстоянии тысяч километров от Вас;
  • учиться можно в любое время (днём, ночью, в путешествии и т.д.);
  • стоимость обучения зачастую ниже очного формата (за счёт того, что снижаются затраты на аудитории, транспортные расходы лекторов и др.).

Имея ноутбук, планшет или даже мобильный телефон под рукой, Вы можете получить новые интересные знания, а также документ об образовании по итогам обучения.

У дистанционного образования есть и недостатки – качество учебных материалов оставляет желать лучшего (например, когда образовательные организации «торгуют текстом из интернета» или того хуже документами об образовании), а сам формат обучения становится слишком сложным для обучаемого (это случаи, когда отсутствует образовательная платформа, а материалы направляются, например, исключительно через электронную почту).

Справедливости ради нужно сказать, что названная группа недостатков дистанционного обучения связана исключительно с подходом образовательной организации. При ответственном, креативном и внимательном отношении к нуждам слушателей дистанционная форма обучения со всеми её плюсами – настоящий подарок для тех, кто стремится развиваться, сменить надоевшую профессию или просто расширить свой кругозор!


Курсы